• HONESTIDAD

Es la manera ideal y transparente como deben actuar las personas que conforman el hospital, en forma razonable, justa honrada, recta, sincera y decente.

• TOLERANCIA

Es el dominio propio o control de sí mismo, respetando la dignidad y diferencia entre los seres, su relación y aceptación con diferentes personas y las distintas culturas, aceptando su actuar e incluyendo su derecho a expresarlo.

• COMPROMISO

Ir más allá del simple deber. Ser fiel en el trato y en el desempeño, con un cumplimiento efectivo de las funciones, agregando a este valor, a cada una de las actividades que se desarrollan en el Hospital.

• RESPONSABILIDAD

Es el cumplir con el deber asignado para el logro de los objetivos institucionales, aportando lo mejor de sí mismo.

• RESPETO

Es el reconocimiento de la dignidad del otro. No vulnerando sus derechos, cumpliendo los compromisos y obligaciones con los clientes internos, externos y grupos de interés, propiciando espacios de participación ciudadana.

• LEALTAD

Es el compromiso e incondicionalidad que existe en las relaciones institucionales y personales, procurando el correcto desempeño de las funciones.

• AMABILIDAD

Es la disposición personal a cooperar con los demás, ser amigable y servicial.